陕西省提高大学生村官补助 每人年补助21000元

     西部大开发战略实施十年来，省委、省政府坚持把人才战略作为建设西部强省的第一战略，为构建和谐陕西提供了强有力的组织保证和人才支持。

     据介绍，省委省政府自2001年，就建立起省管后备干部，在队伍建设方面利用农村现有资源，一方面实施“双培工程”将优秀青年培养成党员，将优秀青年党员培养成干部；另一方面按照中央要求，实施“一村一名大学生”计划，从2008年开始，用5年的时间选聘16400名高校毕业生到农村任职，实现60%的村有一名大学生村官。去年全省共选聘2080名，今年又选聘了3000名。根据《陕西省到村任职高校毕业生管理暂行办法》，每名大学生每年补助21000元，比中央给西部地区大学生村官的补助标准高600元，仅此省财政七年将累计补助6亿多元。

     2007年5月召开的省第十一次党代会上把人才队伍建设确定为本届省委的重要工作。据介绍，截至2008年底，全省人才资源总量达到420.5万人，人才资源总量占全省总人口的11.2%.其中全省非公有制经济组织中经营管理、专业技术人才和技能劳动者64.8万人，占全省三支人才队伍总数的19.1%.在陕西两院院士47人，国家和省有突出贡献专家1102人，享受政府特殊津贴人员1520人，入选国家“百千万人才工程”97人。

     十年来，省委、省政府不断深化干部人事制度改革，切实为实现科学发展提供了坚强有力的组织保障。据介绍，截至2008年底，全省共有公务员219430人。从学历机构看，大学本科以上学历的有102090人，占46.5%，大学专科学历的有87163人，占39.7%.从年龄结构看，40岁以下的有100216人，占45.7%，55岁以上的仅有16627人，占7.6%，干部队伍的年轻化程度不断提高。（记者 胡晓龙）