年仅25岁的大专毕业生左晓明创办了哈尔滨市首家完全针对大学生的“就业中心”，通过破解招聘与应聘的关键“矛盾”点，根据招聘企业所需，为大学生规划、培训和设计就业方案，短短5个月时间就帮助500多名贫困大学生找到了可心的工作。

     2006年毕业于哈尔滨职业技术学院艺术系的左晓明，当年被广州某大企业聘用，从事平面设计工作。在实际工作中，企业领导看到他比较外向，沟通能力强，便把他调到人力资源部工作，负责招聘员工、培训等。期间，左晓明总结出企业人力资源发展规律，发现招聘中存在的“企业招人难，大学生就业难”问题的主要原因是大学生不能直接适应工作岗位的要求，尤其是在大学期间没有明确的就业目标，不知道自己以后要从事哪方面的工作，所以没有及时为就业做准备。同时，很多刚出校门的大学生眼高手低，不愿面对从基层做起的现实，从而导致他们很难找到工作。

     找到企业和大学生之间供需矛盾的焦点后，左晓明决定为大学生就业做点事。于是他毅然辞职，到上海参加了职业规划培训，拿到了国家岗位规划师证书，掌握了职业规划的专业技能。今年4月，他和同为大专毕业生的董少博共同创立了黑龙江省首家针对大学毕业生的专业职业规划机构“荣信就业指导中心”，聘请了两位“全球职业规划师”，安置了两名大学毕业生。据了解，左晓明用5个月时间跑遍了省会城市所有大学和近200家大中型企业，在掌握了不同企业招聘员工的难点、行业用人标准和岗位具体要求后，有针对性地对求职大学生进行职业规划、岗位培训，帮助500多名大学生找到了可心的工作岗位，帮百余家企业聘到了满意的人才。